2022年我县认真贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神，严格按照谌贻琴书记、李炳军省长关于根治欠薪工作要求坚定不移地把保障农民工工资支付工作作为一项重大政治任务、重要民生工程，不折不扣地抓好各项保障农民工工资支付工作制度落实，多措并举做好全县根治欠薪工作开展。

　　一是强化法律法规宣传力度。在全县范围内进一步加大《保障农民工工资支付条例》和《贵州省贯彻落实〈保障农民工工资支付条例〉实施意见》的宣传贯彻力度、充分发挥领导小组办公室牵头抓总作用。加强组织领导，压紧压实责任，加大执法检查、严格考核措施，以更加坚定的决心、更加务实的作风，更加有力的举措，切实维护好农民工劳动合法权益和社会和谐稳定，截至目前我执法大队开展集中普法宣传活动3次，发放宣传资料220份，开展企业劳资专员和银行人员业务培训2次。

　　二是抓好工程建筑领域实名制管理。在全县范围内进一步抓好制度落实，按照农民工工资实名制管理“三全”工作要求，将全县在建工程项目全部纳入贵州省劳动用工大数据平台监管，严格落实实名制管理，进一步抓好未按规定存储工资保证金、开设工资专户、按月足额发放工资等问题整治，做好农民工工资欠薪源头治理工作，切实以“零容忍”的态度遏制欠薪增量发生，截至目前我县在建工程项目11个，其中社会性项目7个，政府性项目4个，已全部纳入实名制系统平台监管。

　　三是强化劳动监察执法检查。进一步加强全县范围内劳动监察执法检查力度，包括非工程建设领域劳动用工执法检查。按照中央、省、市根治欠薪工作部署，进一步强化对新就业形态、校外培训结构裁员风险的监测和管理，加大对未成年人保护和妇女同胞劳动权益的执法检查，扎实开展“双随机、一公开”检查，进一步规范劳动用工市场，当前我执法大队开展双随机检查8次，其中部门联合检查4次，抽取用人单位27家；开展公示重大劳动违法行为工作3期，公示违法企业3家，其中落实部门联合惩戒活动企业1家。

　　四是强化欠薪舆情风险防控。严格按照《条例》和《实施意见》内容，按照“属地管理分级负责，谁主管谁负责”，“谁欠薪谁偿还、谁实施谁监管”的原则，进一步督促全县乡镇（街道）和县直部门严格落实首问责任制，在接待处理各类欠薪舆情线索来访、来电、来信过程中杜绝态度生硬、推诿怠慢，常态化进行网络舆情监测、引导和处置，强化负面舆情管控，对发现的问题及时处理，做到动态清零;做好重大欠薪问题稳控、突发事件应急处置，确保不发生到省群访和进京上访。今年来我县共调处各类欠薪线索渠道反映线索342起，已处理332起。其中12345政府服务热线153起，全国根治欠薪线索平台和省级劳动维权平台线索177起，通过互联网+督察、新浪微博、领导留言板等网络舆情反映12起。