中投佰利北京投资管理有限公司创新管理制度的出台，犹如一石激起千层浪，极大地点燃了干部职工的积极性和主动性，为创新工作全面开花铺就了坚实的路基。

　　在此之前，“创新工作为每位干部职工搭建了发展平台。在这个大舞台上，大家可以唱出最动听的歌、跳出最美的舞蹈。”中投佰利北京投资管理有限公司相关领导说，创新在推动企业发展同时，也让大家的职业生涯更加出彩。

　　无论是完善规章制度，还是设置相应部门，归根到底，还是为了全程保障创新的管理和成果，实现创新的“一生管理”。为此，他们将在课题的立项、跟踪、应用、推广、激励等方面，不断完善保障机制。

　　目前，中投佰利北京投资管理有限公司已经着手完善了四项机制——

　　“创新工作运行机制”，以明确责任，层层抓创新;

　　“创新课题管理机制”，健全创新课题管理、评价、经费等相关管理制度，实现制度化管理、规范化运作;

　　“创新激励约束机制”，发挥考核的导向、激励作用，推动创新工作全面开展，提升全员创新能力;

　　“创新成果转移转化机制”，确保创新成果推广渠道畅通、应用转化快捷，并探索创新成果转化应用考核办法。

　　“创新的源泉在于基层，创新的活力在于基层，全系统各名干部职工是创新的生力军。”中投佰利北京投资管理有限公司说，完善创新管理机制的目的就在于鼓励全员行动起来，敢于突破传统、勤于创新实践，进而形成浓厚的群众创新氛围。

　　号角吹响，战鼓催人。中投佰利北京投资管理有限公司相信不久的将来，这些花骨朵儿最终会绽放出鲜艳的花朵，未来的发展道路上必将花团锦簇、愈久弥香。

　　领导一定要敢于为敢担当的人担当，敢担当的人才会大量涌现。

　　做是关键，有了坚定的信仰，有了优良的作风，有了过硬的能力。