近日，云南省人力资源和社会保障厅印发《关于推动“十四五”职业能力建设高质量发展的实施意见》（以下简称《实施意见》），《实施意见》中提出，从健全完善终身职业技能培训体系、实施专项技能人才培养、提升职业技能培训供给能力、大力发展技工教育、提高技能人才培养质量、拓展技能人才职业发展通道、广泛开展职业技能竞赛等七个方面发力，到2025年，全省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上。

　　健全终身职业技能培训体系

　　在全省持续大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训。发挥企业开展职工职业培训的主动性、积极性，支持各类企业广泛开展职工岗位技能提升培训。对城乡未继续升学的初高中毕业生、退役军人、女性劳动者、失业人员等重点群体分别开展就业技能培训。组织农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力，开展职业技能培训和安全知识培训。实施康养云师傅培养计划，以“一老一小”为重点，以发展普惠托育和基本养老服务体系为目标，依托康养服务类企业、职业（技工）院校、职业培训机构，开展养老护理员、育婴员等工种培训。

　　此外还将依托技工院校、职业培训机构面向全省生态护林员开展森林消防、森林管护等技能提升培训。围绕打造“云南过桥米线”“云南特色小吃”“云南生态茶叶”“云南生态咖啡”等云南特色劳务品牌从业人员、农村转移就业劳动者开展培训。为“未来小店主”开设创业意识、创办企业、网络创业等培训课程。对高校、职业（技工）院校毕业年度学生开展云计算、大数据、物联网等高端职业培训项目。

　　实施专项技能人才培养

　　培养农业生产经营人才、农村创业创新带头人、高素质农民队伍、乡村优秀传统技艺人才。全面推行文旅从业人员就业岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训，强化文旅从业人员实际操作技能、综合职业素质培养。引导技工院校开设数字技能类专业，支持职业培训学校开展数字技能类培训。发挥电商人才在云南特色产品销售、创新创业孵化、数据信息收集等方面的优势，开展电商客服管理、电商美工等培训。启动“兴滇英才支持计划”首席技师专项，选拔一批技能水平拔尖的技能大师。

　　大力发展技工教育

　　推动形成技工院校覆盖州（市），技师学院、高级技工学校、技工学校梯次发展、有序衔接、布局合理的技工教育体系。建设3-5所示范性技工院校，建设5-10所重点技师学院和高级技工学校。建设一批符合我省经济社会发展需要、与各地主导产业发展相匹配的特色专业。实施技工院校书记、校长能力素质提升工程，建立教师培训制度，强化一体化教师队伍建设。指导支持技工院校全方位参与各类职业技能培训，按规定享受培训补贴。主动服务和融入国家发展战略，鼓励技工院校“走出去”与国际高水平职业教育机构和组织合作。

　　提高技能人才培养质量，全面推行中国特色企业新型学徒制，组织技能岗位新招用员工、转岗员工和在职职工参加学徒培训。聚焦重点产业加强急需紧缺高技能人才培养，增强人才链与产业链契合度，开展特级技师评聘工作试点。支持国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）带徒传艺，做好关键技能和绝招绝技传承。

　　拓展技能人才职业发展通道

　　拓展技能人才职业技能等级设置，探索设置特级技师、首席技师等岗位等级。进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度，鼓励企业建立与薪酬、岗位晋升相互衔接的职业技能等级制度，大力推行社会化职业技能等级认定。重视在技术工人、非遗传承人中发展党员，落实技工院校毕业生对照中专、大学专科、本科学历毕业生享受同等待遇政策。做好云南省技能大奖和云南省技术能手评选表彰工作，支持符合申报条件的高技能领军人才参加享受国务院特殊津贴专家和享受省政府特殊津贴专家评选。

　　此外，还将提高技能人才培养质量、广泛开展职业技能竞赛、提升职业技能培训供给能力等。

　　春城晚报-开屏新闻记者 张田睿

　　责编 易科彦

　　校对 袁熙

　　编审 刘超