今年以来，洪泽区在推进产改工作中，坚持从思想引领、权益保障、建功立业等方面入手，出实招、下实功、求实效，精心绘好红色引航、绿色护航、蓝色续航“三色图”，推进产改工作走深走实。

　　思想引领，绘好红色引航图。坚持用党的二十大精神武装职工头脑，把学习教育课堂向生产一线扎根、向党员职工聚集，精心组织党的二十大精神“七进”活动，邀请党的二十大代表邓红作了2场学习贯彻党的二十大精神专题报告，开展“强国复兴有我”等群众性主题宣传教育活动4场，组织150名一线产业工人开展“庆五一、建新功”红色研学等活动，持续筑牢产业工人奋进新征程的思想基础，让更多产业工人踊跃投身“生态福地、精致湖城”建设主战场。

　　权益保障，绘好绿色护航图。加强民主管理，江苏瑞特电子设备有限公司赋予职工监事在任何时间、任何地点向公司任何领导反映任何问题的“四个任何”特权，获评全国厂务公开民主管理工作先进单位。推进能级工资集体协商，华晨气缸套、瀚康新材料等7家企业的34名职工通过技术技能职务序列通道得到晋升。在全区企业开展“幸福食堂”和“温馨宿舍”建设与评比活动，不断提升职工的生活品质。

　　建功立业，绘好蓝色续航图。积极发挥科技镇长团及其后方单位资源优势，构建跨区域、跨行业、跨产业技术创新战略联盟，取得显著成效。其中，江苏爱吉斯海珠机械有限公司入选国家专精特新“小巨人”企业。三联新材料新品部主任杨兆珍潜心钻研、勇于创新，带领团队实现多项关键技术突破，取得2项发明专利，先后获评“科创江苏”创新达人、第二届“淮安工匠”。天虹纺织淮安有限公司运用集团专门课件，定期组织生产标兵、岗位能手对生产工艺、设备维护、流程优化等进行讲解，目前已完成一线人员培训36课时，培训人员1320人次，该公司四车间细纱班组获评“江苏省工人先锋号”。