对于如今的经济市场来说，企业方面的人才除了需要销售人才之外，企业管理方面的人才绝对是不可或缺的存在，但是很多中小型企业都出现了企业管理方面人才不足的情况，对此，成都元通貌似水有限公司给出的建议是企业想要成功转型拥有技术能力过硬的企业管理人才是关键所在。

　　首先企业得了解自己所需要的是经验型的人才还是技术方面的人才，市场上有一部分企业管理方面的工作人员其实并没有受过正规的企业管理方面知识的培训，而是在相关公司有过几年甚至十几年的工作经验，他们对于公司当中存在的人力资源管理、技术以及产品方面的管理都有着一套自己经验总结出来的理论知识，这样的人才一般对于培养他的公司忠实度相当高，想要寻找到这样的人才并不是一件简单的事情，而这样的人才在所属企业进行转型时会因为企业的调整对自己的就业方向作出新的规划，也可以对录用他的新企业带来不少福利。

　　还有一部分属于经验型人才，一般都是在国外或者是国内知名的企业管理学院接受过正规的企业管理培训，在企业管理的理论知识上，包括心理学，统计学，行为学等等拥有扎实的基本基础，虽然实践能力欠佳，但是只需要很短的时间就可以快速了解企业所隐藏的企业管理方面问题和不足，给出合理、科学的解决方案，成都元通茂盛实业有限公司提示，和学校达成合作也是企业获得企业管理人才的办法。