“我本以为办理人力资源服务许可证起码需要四五天时间，没想到来现场窗口咨询的时候就直接给我办证了，避免了来回跑的麻烦，现在政务服务大厅的办事效率越来越高了。”近日，扬州市一家人力资源服务公司负责人徐女士在扬州市行政审批局综合审批窗口当场领取到人力资源服务许可证，切实感受到当前审批服务的高效便民，这也是扬州市首次通过告知承诺制、远程勘验、人力资源服务许可一件事“三合一”高效便民服务发出的首张人力资源服务许可证。

今年以来，市人社局、行政审批局加强审管配合，持续深化“放管服”改革，不断优化营商环境，在减环节、减材料、减时间上再创突破。通过推广实行人力资源服务许可“一件事”、“告知承诺制”，全程利用“一张网”进行“网上办、远程勘”，打造惠企、利企、便企的人力资源服务许可极简审批新模式。

一、大力推进“网上办、远程勘”

根据相关法律法规，人力资源服务行政许可审核应进行现场勘验，需要花费不少时间，导致审批时间过长。今年以来，市行政审批局大力推行云勘验，利用一张网推行人力资源服务许可“网上办，远程勘”来优化审批流程，缩短了审批时间，即时办结。

二、精心打造“一件事、一次办”

为进一步促进人力资源市场繁荣发展，今年以来，扬州市全域推行新办人力资源机构的营业执照和人力资源服务许可证同步发放，采取“集成套餐、一窗受理”的形式，打造人力资源服务许可一件事。申请人提交材料齐全，符合法定形式的，窗口当场颁发新办企业营业执照和人力资源服务许可证，实现市场主体“准入即准营”，最大程度上减少群众跑腿次数，打通政务服务“最后一公里”。

三、持续完善“全告知、重承诺”

为进一步方便企业办事创业，减轻企业经营负担，通过开展人力资源服务行政许可告知承诺制，审批材料由原来的“一叠申请”减少为“一纸承诺”。通过和监管部门及时共享审管信息，将工作重点从事前审批向事中、事后监管转移，加大对失信企业惩处力度，形成宽进严管的审管新模式。（行政审批处）