记者昨日从市应急局获悉，市应急管理处置中心组建“安全护航先锋队”，聚焦我市16个区14个重点行业领域，每天派出4组执法人员，深入企业开展为期1个月的帮扶指导，现场“把脉问诊”“分类施策”，推动企业提升本质安全水平。

　　记者了解到，执法人员走进工贸、危化、燃气、医药、电力等重点行业领域企业，实地检查、翻阅台账、与员工交流，发现部分企业存在隐患应报未报、制度应建未建、奖励标准不明确等问题。对此，执法人员开展“三送三解”精准帮扶，即送宣贯解盲区、送模板解短板、送培训解困惑，现场帮助企业整改提升，优化内部隐患报告机制流程图，推动隐患报告制度落细落实、见行见效。

　　与此同时，执法人员还“送政策进企业”，面向生产经营单位一线作业人员、安全管理人员，宣贯《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》《市安委会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度的通知》等，解读国务院安委会办公室制定的《建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制实施指南》《安全生产治本攻坚三年行动方案》中关于“健全企业内部隐患报告激励机制”等内容，指导企业从“被动应付”向“主动防控”转变。

　　值得一提的是，在实地督导过程中，执法人员注重挖掘企业在事故隐患内部报告奖励制度落实中的创新实践，梳理形成一批可复制、可推广的“天津经验”。比如，和平区一商圈的城市更新项目推行智能管理，依托AI(人工智能)技术，对施工现场进行全时段、无死角监控，实现报警、核查、处置闭环管理;蓟州区一家发电企业建立问题“回头看”常态化机制，确保事故隐患及时整改，打造“全员参与 共治共享”的安全管理格局。据统计，自2024年8月以来，我市已有149921家企业建立事故隐患内部报告奖励制度，共计排查隐患129570项，营造“人人都是安全员”“处处都是安全岗”的浓厚氛围。