8月25日，我县召开新旧动能转换重大项目第七次现场调度推进会议。县委书记董冰，县委副书记、县长郑士民，县委副书记刘东利，县委常委、常务副县长管洪祥，县委常委、纪委书记、监委主任李福东，县委常委、政法委书记卢静等县级领导参加会议。

　　与会人员先后来到金北新城污水处理厂、时联黑猫、金源热电、汇能化工二期、凯赛生物二期、同利高端化工、丹佳危废处置中心等项目建设一线进行实地查看，详细了解重点项目推进情况。

　　在听取有关工作情况汇报后，董冰指出，今年以来，我县主要经济指标情况处于“低点反弹，整体趋稳”的状态。就下步工作，董冰要求，无论是经济指标，还是社会民生指标，分管县级领导都要亲自调度、加强督导、深入研究。县发改、经信、统计等部门，要发挥好牵头抓总作用，指导相关业务部门做好各项指标申报工作，同时要进一步加强与市直部门单位协调对接，全面了解我县在全省、全市所处的水平，算好时间账、任务账。对于实际利用外资、新增规模工业服务业个数等指标，相关责任单位要深入研究，用心谋划，拿出强有力的推进举措，千方百计补欠账、赶进度。

　　在招商引资方面，董冰指出，招商引资是贯穿经济工作的“生命线”，是助推实体经济发展最有效、最直接、最便捷的手段。全县部门单位“一把手”要心中有数，时刻把招商引资、招才引智工作放在心上，亲自抓招商、亲自跑项目。要聚焦新旧动能转换十大产业，引进产业链关键环节、核心企业、上下游配套企业，引进科技含量高、资源消耗少、环境影响小、质量效益好、发展可持续的项目。对于大型央企、行业领军企业隐形冠军和瞪羚企业、独角兽企业，既要敢于登名门、招大商，又要做好充足准备，聘请一批招商顾问，做好招商专案，充分发掘我县与大企业的合作点，努力在招引重大项目上实现突破。在招引项目的同时，也要聚焦招才引智，努力在引进精英团队上实现突破。

　　在项目建设方面，董冰强调，各级各部门要切实从领导精力、工作摆布、资源要素上向大项目倾斜，卡紧时间节点，以目标倒逼进度，确保大项目快落地、快建设。对已开工的项目，要加强跟踪服务，挂图作战，定期公布进度，及时协调矛盾，促其尽快建成投产。对已签订协议的项目，要搞好“店小二”式服务，确保项目及早开工建设。对于正在跟踪洽谈的项目，相关项目负责人要盯紧靠牢，争取尽快签订合作协议。各镇街、园区要加大对辖区内企业情况的梳理，对于“僵尸企业”和多圈多占的要采取多种办法，积极推进腾笼换鸟，把有限的土地用到“刀刃”上。县委、县政府督查室要加大督导考核力度，既要督查项目进度，也要督查相关园区、指挥部和推进组工作情况，严格实行“蓝黄红牌”管理制度。

　　郑士民对我县经济运行指标提升、“双招双引”、重点项目推进等方面工作进行了再安排、再部署。郑士民要求，在项目推进上，各镇街、园区和县直相关部门要进一步强化任务意识，倒排任务节点，提速项目建设，确保赢得全年主动权。在抓好各项指标提升方面，各相关部门要认真学习研究、紧密对接跟踪、主动担当作为，在业务分管的工作中做到“专”和“精”，克服本领恐慌，进一步提高业务水平。要在目标导向上下功夫，坚持“两个必须”不动摇。在招商引资方面，要继续把招商引资当做经济发展的“牛鼻子”来抓，要紧盯长三角、京津冀等重点区域，加大产业招商、以商招商、驻点招商、节会招商力度，积极参加“首届山东儒商大会”、市产业精准招商会等活动，各级领导干部要继续带头走在招商第一线，多招引产业配套性强、关联度大的项目。在招才引智方面，要瞄准产业需求和动能转换，深入实施 “十百千万”人才计划，落实好已出台的人才政策，统筹推进人才队伍建设，大力引进高层次创新创业人才、重点产业急需紧缺人才，为经济发展提供有力的人才保障和智力支持。

　　会上通报了我县《1-7月份全县主要经济指标完成情况》。

　　王允东、张思宝、赵仕福分别就招商项目、落地拟建项目、在建项目推进情况、存在问题和下步工作打算进行了汇报。

　　金乡街道、县国土局、县住建局、县征收办、县金融办负责人汇报了重点推进项目存在问题和下步工作打算。(李超)