今年以来，临泽县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，采取有力措施把好考察、质量、入口、提升“四关”，高标准抓实发展党员工作。

坚持标准，严把培养“考察关”。择优“选”，把政治标准放在首位，从乡村振兴、主动创稳等重点工作和重大斗争一线储备入党积极分子442名，由基层党组织书记担任“质检员”，从严标准“选种子”。注重“育”，创新培养方式，在网络平台“学”、组织活动“教”、依托阵地“育”的基础上，将参与重点工作作为入党积极分子践行入党初心的“练兵场”，从实践实战中“育苗子”；严格“筛”，按照“N＋1”模式，即包村领导、党建指导员、支部委员、入党介绍人与入党积极分子“结对子”，“一人一档”动态培养，高质量考察“过筛子”，着力储备一支数量充足、结构优化的入党积极分子队伍。

优化结构，严把吸收“质量关”。依据全县党员队伍数量、年龄、学历及分布结构，科学精准制定年度发展党员计划，从整体上做到“有控、有保、有减、有增”。进一步拓宽发展党员渠道，加大从农村致富能人、产业工人、高知识群体、“两新”组织从业人员、退役军人、返乡大学生、青年农民中发展党员力度。2023年全县新发展党员110名，其中农民党员49名，35岁及以下青年农民党员占77.5％。

规范程序，严把发展“入口关”。严格执行发展党员程序，建立发展党员政治审查工作规程、政治审查负面清单、个人有关事项报告等制度，对各环节所需材料“一册”整合并规范管理，确保发展党员工作有章可循、有据可依。总结提炼全县农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作中的典型做法，全面推广发展党员县级备案审查和县一级执纪执法部门政审联审制度，推动“一个联审群、一张会签表”同步联审，对发展对象进行全覆盖审核把关，实现“信息多跑路，基层少跑腿”。

精准施策，严把素质“提升关”。严格落实入党积极分子集中培训和发展对象短期集中培训制度，各党（工）委结合实际，适时举办入党积极分子和发展对象集中培训，拧紧入党思想关，上好入党第一课。坚持“集中培训＋日常培养”相结合，在县、镇党校集中培训基础上，各党支部结合“主题党日”，对入党积极分子、发展对象开展经常性教育，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。常态化组织入党积极分子、新发展党员开展党性实践活动、参与重点工作，引导他们在火热实践中锤炼坚强党性，增强党的意识。（中共临泽县委组织部　　徐永明）