使命重在担当，实干铸就辉煌。2018年是打好精准脱贫三年攻坚战的关键之年，司马镇从“勤”字着眼，从细处抓起，强化扶贫干部管理，通过开展培训教育、按期入户走访、制定帮扶台账、严格督查考核，切实提高扶贫工作科学化、精细化水平。

　　一是勤培训，提高扶贫干部专业能力。该镇紧紧围绕脱贫攻坚工作大局，以促进扶贫干部专业能力提升为主线，制定了《司马镇2018年扶贫干部培训方案》，利用每周二镇村干部大点名的时机，对全镇扶贫干部、驻村书记、村书记开展专业培训和警示教育。根据当前工作开展情况和扶贫干部需求，以习近平总书记扶贫开发战略思想、上级脱贫攻坚重大部署以及产业扶贫、金融扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、兜底保障等行业扶贫政策为内容对扶贫干部进行全方位培训。同时，紧紧围绕反腐倡廉新形势，通过宣读各级扶贫领域腐败问题通报、播放警示教育课件等形式开展警示教育，切实转变干部思维认识，杜绝腐败现象发生，努力打造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫队伍。

　　二是勤走访，确保扶贫工作取得实效。该镇将每月第一周、第三周的星期二定为“走访日”，开展集中入户走访活动。组织全镇扶贫干部进村入户详细了解贫困户通水通电、入户道路、住房情况、子女教育、身体健康、医疗保障、产业发展以及目前面临的困难等情况，积极宣传扶贫的新政策新举措，鼓励贫困子女回乡发展，让贫困户切实感受到党和政府的关心。对于扶贫干部无法解决的困难问题，及时报镇扶贫办，由扶贫办工作人员将问题汇总后报镇扶贫开发领导小组，并在次日召开的镇扶贫开发领导小组会议上进行研究讨论。民政办、人社所、村镇办、扶贫办、镇残联、妇联、团委等小组成员根据部门职能当场制定针对性强、务实管用的帮扶措施或帮扶计划，由扶贫办建立帮扶台账，报镇纪委作为督查的重要内容，确保帮扶措施落到实处。

　　三是勤督查，推进扶贫领域作风建设。该镇制定了《司马镇精准扶贫督查考核办法》，将精准扶贫工作情况作为扶贫干部年终评先树优的依据。镇纪委、督察室每月对全镇43个行政村按照每村随机抽查2户贫困户的标准进行督查，调查入户走访率、帮扶政策执行情况、帮扶台账落实情况以及贫困群众满意度等事项，同时向贫困户发放监督举报联系卡，畅通监督举报渠道。镇纪委对违反《办法》规定的扶贫干部，采取通报批评、诫勉谈话、扣罚绩效工资等形式进行追责问责，杜绝了扶贫走过场、搞形式，为扶贫工作注入了新的活力与动力。截至目前共对违反《办法》规定的5名扶贫干部进行了通报批评，并对2名扶贫干部进行了警示约谈，有力的造就了全镇干部齐心协力抓好扶贫工作的良好局面。(魏洪森)